Le Circuit de Spa Francorchamps SA engage un Directeur Administratif et Financier

29.03.2018
Le Circuit de Spa Francorchamps SA engage un Directeur Administratif et Financier
Le Circuit de Spa Francorchamps SA engage un Directeur Administratif et Financier

Vos responsabilités

  • supervise la comptabilité de l’entreprise (générale et analytique) afin de garantir une intégration optimale des données;

  • supervise l’établissement et le suivi du budget et des résultats opérationnels;

  • est en charge de la mise en place et du suivi du contrôle interne dans l’entreprise ;

  • propose et élabore des actions visant à améliorer la gestion de l’entreprise et en faciliter le contrôle;
  • supervise la gestion de la trésorerie de l’entreprise. A ce titre, il doit trouver des solutions pour les besoins de financement de celle-ci et est le point de contact avec les organismes bancaires;

  • supervise l’établissement et de la tenue des dossiers fiscaux de l’entreprise (TVA, impôts des sociétés,…);

  • analyse les propositions d’investissement et leur impact sur le business plan de l'entreprise;

  • élabore et supervise les rapports et analyses périodiques destinées à la Direction générale, au Conseil d'Administration et au Comité d'Audit. A ce titre, il est le point de contact avec le commissaire-réviseur et le Comité d'Audit;

  • veille au respect de l’application de la règlementation sur les Marchés Publics dans la politique d’achat de l’entreprise, vérifie le respect des budget, qualité et délais;

  • veille à mettre au point un système permettant l’évaluation des fournisseurs. Il veille également au bon suivi des contrats de fourniture et de prestations de services et à la bonne application des conditions générales d’achat (échéances pour le paiement et délais de livraison);

  • supervise la gestion du contentieux que ce soit à l'égard des clients, des fournisseurs ou de tiers;

  • est en charge de la gestion administrative du personnel ;

  • supervise le service juridique et ressources humaines.


Il dirige une équipe d'au moins 5 personnes et contribuera au sein de l’entreprise à l'amélioration continue des performances de celle-ci, par le partage des bonnes pratiques ainsi que par la conduite de projets transversaux.

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